비교과활동

IDU GOM 취업역량 아카데미 19기

  • lovesh2000@induk.ac.kr
  • 02-950-7082
  • 온라인 ZOOM 사용
- 2012년부터 시작된 인덕대학교 특화 실전 취업프로그램
- 입사지원서/면접/ 기업분석 등의 기초강의부터 실전까지
- 컨설턴트 1:1 맞춤 상담 제공

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9046

* 2021-1학기 실적으로 인정


비대면 IDU GOM(Global Occupation Masters) 취업역량 Skill-up 아카데미 19기 실시 안내


Ⅰ. 교육필요성 및 목적


1. 산업체 현장에서 요구하는 직무에 대한 이해와 문제해결능력을 갖춘 인재양성

2. 글로벌 마인드를 뛰어넘는 글로벌 마인드와 지역전문가로서의 능력을 갖춘

21세기형 글로벌 인재양성

3. 직무별 특성화·차별화된 교육 서비스 제공, 자기주도형 취업전략 체계적 준비

4. 국내·외 기업에서 인턴쉽 과정을 통해 글로벌시대에 필요한 외국어 능력 및

글로벌 실무능력, 현장실무능력을 구비한 경쟁력 있는 인재 육성


Ⅱ. 교육개요

1. 교 육 명 : 비대면 IDU GOM(Global Occupation Masters) 취업역량 Skill-up아카데미(19기)

2. 교육기간 : 2021년 1월 ~ 2월

3. 교육내용 : 취업역량교육 및 직무별 취업스터디

4. 모집대상 : 재학생 50명

5. 교육기간 : 2021. 1. 4(월) ~ 2. 3(수)

6. 교육방법 : 온라인 교육(zoom 활용)

7. 접수기간 : 2020. 12. 21(월) ∼ 12. 31(목) 오후 15시까지

8. 접수방법 : 비교과통합관리시스템 수강 신청

9. 교육일정

연번

일시

시간

교 육 내 용

교육시간

강사

1

01/04(월)

12:00~15:00

오리엔테이션 / 취업동향 및 전략수립

3시간

강원준

2

01/06(수)

12:00~15:00

기업분석 전략

3시간

강원준

3

01/08(금)

12:00~15:00

포트폴리오 및 경력기술서 작성법

3시간

강원준

4

01/11(월)

12:00~15:00

온라인이력서 완성실습

3시간

김치성

5

01/13(수)

13:00~16:00

온라인 면접대비 스피치/이미지메이킹

3시간

이보라

6

01/15(금)

12:00~15:00

자기소개서 작성전략

3시간

강원준

7

01/18(월)

12:00~15:00

유형별 면접준비전략

3시간

김치성

8

01/20(수)

12:00~15:00

인성/역량면접 실습

3시간

김치성

9

01/22(금)

10:00~13:00

14:00~16:00

자기소개서 피드백

5시간

강원준

10

01/25(월)

12:00~15:00

최종 모의면접

3시간

김치성

11

01/27(수)

10:00~13:00

14:00~16:00

기업분석 팀 실습(분석자료 완성)

5시간

강원준

12

01/29(금)

12:00~15:00

최종 기업분석 PT

3시간

강원준

13

02/01(월)

12:00~15:00

Linkedln을 통한 온라인 경력관리 전략

3시간

강원준

14

02/03(수)

12:00~15:00

실리콘밸리와의 인터뷰

3시간

강원준&멘토

합 계


46시간



Ⅲ. 평가방안

1. 교육참여 : 80% 이상 참여시 수료 (단, 조기취업자는 예외).

2. 평가내용 ( 100점 만점 )

가. 이력서/자기소개서 완성본 제출.

나. 진로상담 1회, 이력서 클리닉 1회 이상 상담.

3. 평가방법

가. 소정의 과정 이수 후 전문가 멘토, 대학일자리본부에서 평가.

나. 학생역량개발시스템의 통계 적용.

다. 결과물 제출.


Ⅳ. 수료자 및 경진대회 수상자 혜택


1. 수료자

1) 교육 수료자 총장 명의 우수인재 추천서 발급.(90%이상 출석시)

2) 기업체 구인의뢰시 우선 추천.

3) 취업후 멘토로 활동할 수 있는 자격 부여.

2. 경진대회 수상자 : 우수자 상장 수여.


Ⅴ. 기대효과

1. 학생들의 체계적인 진로 및 취업계획 수립을 통해 성공적인 취업을 도움.

2. 집중적인 취업교육을 통해 학생들의 취업마인드 고취와 동기부여.

3. 교육생의 체계적인 관리를 통해 취업멘토링 시스템 구축.

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    ~

    90 부터
    까지

    47 명 / 50 명

    접수인원 제한없음)

    종료